”Het jaar 2024 was een onrustig jaar; ook voor de arbeidsmarkt. Weinig tot geen economische groei, hogere kosten (met name personeel en energie) en veel (geo)politieke spanningen zorgden ervoor dat veel organisaties een afwachtende houding aannamen om te investeren. Tegelijk ervaren we nog steeds een krappe arbeidsmarkt en een vakgebied marketing en communicatie wat zich snel ontwikkelt vooral als gevolg van technologie.

Als professional zul je bij moeten blijven door te experimenteren en te blijven leren. In een wereld die snel verandert zullen organisaties behoefte houden aan een flexibele schil om, afhankelijk van specifieke behoeftes, de juiste kennis en competenties tijdelijk in te kunnen zetten. De Wet DBA waar vanaf 1 januari actief op gehandhaafd wordt, zal de inzet van zzp’ers sterk beperken. Hiermee zet de politiek in op “iedereen een vast contract”, wat een achterhaald idee lijkt.

Dat Nederland teveel zzp’ers kent daar kan ik in komen (geschat bijna 1.8 miljoen). Maar waarom geen onderscheid maken tussen diegene die beschermd moeten worden tegen slechte arbeidsomstandigheden en zzp’ers die bewust kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap. Vaak zijn dit hoger opgeleide professionals met specifieke vakkennis en competenties. Dezelfde kennis en competenties waar organisaties, meestal tijdelijk behoefte aan hebben. Kijk je daarnaast naar jongere generaties die geen ambitie hebben om jaren voor dezelfde werkgever te werken en de noodzaak van een flexibele arbeidsmarkt lijkt evident.

Met interesse ga ik dit spanningsveld het komende jaar volgen. Eén ding is zeker, na de inauguratie van Trump op 20 januari as. gaan we ook in 2025 een onrustig jaar in.”