De arbeidsmarkt voor marketing- en communicatieprofessionals in 2024 ziet er spannend uit! We hebben de cijfers onder de loep genomen en één ding is duidelijk: communicatie is aan zet met een bizar hoog aantal vacatures. Wat betekent dit voor jou als marketing- of communicatieprofessional? Is het een goede tijd om van baan de veranderen?  

Communicatieprofessional heeft het voor het kiezen  

Laten we meteen met de deur in huis vallen: er zijn in 2024 maar liefst 2785 vacatures voor communicatieprofessionals. Dat is flink meer dan de 800 vacatures voor marketeers. En het aanbod van communicatie talent is ook nog eens een stuk lager: de doelgroep van communicatieprofessionals is maar 22.300 groot, terwijl er 98.700 marketeers werkzaam zijn.
Kortom; voor de communicatieprofessional is de keuze reuze. 

Toelichting: junior 0-5 jaar werkervaring, medior 5-10 jaar werkervaring, senior > 10 jaar werkervaring 

De medior communicatiehelden staan voorop 

Wat zien we nog meer? Vooral de medior communicatieprofessional heeft het voor het kiezen want zij zijn het meest gewild zijn. Aan de marketingkant is het een ander spel. De vraag naar marketeers is kleiner, maar met name het vinden van medior marketeers blijkt een uitdaging. Ondanks een grote groep werkzame professionals lijkt de mobiliteit in deze groep laag. De mobiliteit van junior marketeer is 30% versus 13% bij medior marketeers. Slechts 13% is veranderd van baan in het afgelopen jaar.  

Trend sinds 2021: daling aantal vacatures 

Als je kijkt naar de trendontwikkeling sinds 2021 dan is marketing de groter daler, maar liefst 55% minder vacatures in 2024 dan in topjaar 2021. Een daling zie je overigens op alle vlakken, ook binnen communicatie én op alle niveaus. De daling van het aantal communicatie vacatures ten opzichte van 2021 is echter veel minder sterk, 18%. 

Blik en overweging van SchaalX

De cijfers liegen niet. Bovenstaande inzichten verbazen ons niet. Het is in lijn met wat wij ook al even merken in de markt; een ‘over’ vraag naar medior professionals. Voor senior professionals is de markt volgens de cijfers uit het arbeidsmarktdashboard in balans; de vraag, aanbod en mobiliteit lijken marktconform. Echter zien wij vanuit SchaalX wel dat de vraag naar executive professionals beduidend lager is dan het aanbod. Voor de executive professional is het lastig om te switchen naar een nieuwe baan.

Over de auteur

Managing Consultant SchaalX