Jouw inhuuruitdaging vanaf 1 januari
SchaalX biedt oplossingen
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst streng handhaven op de Wet DBA, en dat heeft directe gevolgen voor hoe je freelancers kunt inzetten in marketing en communicatie. Het gebruik van zelfstandigen in tijdelijke rollen wordt lastiger door de focus op het tegengaan van schijnzelfstandigheid. Wat betekent dit voor jouw organisatie? En belangrijker: hoe zorg je ervoor dat je toch flexibel blijft?
Bij SchaalX begrijpen we dat deze veranderingen uitdagingen met zich meebrengen. Maar waar anderen obstakels zien, zien wij oplossingen. Met onze eXpertise helpen we je compliant te blijven én toegang te houden tot de beste professionals. Jouw uitdaging in inhuur, onze eXpertise in compliant bemiddelen.
Wat verandert er precies?
Stel je voor, je hebt tijdelijk versterking nodig. Bijvoorbeeld om een zwangerschapsverlof op te vangen of om snel een oplossing te vinden voor een uitgevallen medewerker. Waar je voorheen misschien direct dacht aan het inhuren van een freelancer, wordt dat nu ingewikkelder. De regels rondom schijnzelfstandigheid zijn aangescherpt, en zomaar een zzp’er inzetten brengt risico’s met zich mee. Toch betekent dit niet dat er geen oplossingen zijn. Met de juiste aanpak is het nog steeds mogelijk om flexibel te blijven én compliant te werken.
Drie slimme oplossingen voor tijdelijke versterking in marketing en communicatie
- Huur een specialist in met resultaatverplichting
Wil je een project afronden met een duidelijk gedefinieerd einddoel? Door te werken met een resultaatverplichting wordt een freelancer niet ingehuurd op basis van uren, maar voor het behalen van een concreet resultaat.
Hoe wij je helpen:
- We formuleren samen een heldere opdracht met het gewenste resultaat als uitgangspunt.
- We zorgen dat alle afspraken juridisch kloppen en voldoen aan de wetgeving.
Dit biedt niet alleen compliance, maar ook focus op wat echt telt: resultaten.
- Detachering van professionals
Heb je tijdelijk versterking nodig zonder risico? Kies voor detachering. Bij SchaalX zijn deze professionals in loondienst bij ons. Dit betekent:
- Geen risico’s op schijnzelfstandigheid.
- De meest actuele kennis en expertise, omdat onze professionals continu worden opgeleid.
Met onze gedetacheerde vakspecialisten haal je moeiteloos de beste mensen aan boord, zonder gedoe.
- Neem een professional in dienst
Een professional aannemen met een tijdelijk of vast contract blijft een solide optie. Let hierbij wel op de regels rondom tijdelijke contracten. Ook hierin adviseren we je graag.
eXtra voordeel: SchaalX helpt je niet alleen met selectie, maar ook met advies over het optimaal inzetten van tijdelijke en vaste contracten.
Blijf flexibel en compliant
De klok tikt, maar met de juiste partner hoef je je geen zorgen te maken. SchaalX biedt oplossingen waarmee je de uitdagingen van morgen al vandaag aankunt. Met onze jarenlange ervaring en kennis van marketing- en communicatiebemiddeling loodsen we je door dit veranderende speelveld. Ons doel is om jou niet alleen compliant te houden, maar ook te helpen bouwen aan een sterke en flexibele organisatie.
Benieuwd hoe we jouw inhuurproces kunnen optimaliseren? Laten we samen kijken naar wat er wél kan. Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw uitdagingen omzetten in oplossingen.
Over de auteur
Managing Consultant SchaalX